Aktuelle Stellenausschreibungen

Nummer der Stellenausschreibung: 3-09-2026

Fachbereich/Einsatz: Bereich Sicherheit und Ordnung

Anstellungsart: unbefristet, Teilzeit (30h/ Woche)

Beginn: frühestmöglich

Bewerbungsschluss: 23.08.2026

Wir bieten Ihnen:

• tarifliche Vergütung nach dem TVÖD-VKA, Entgeltgruppe 04 bei Vorliegen der
  persönlichen und fachlichen Voraussetzungen
• betriebliche Zusatzversorgung
• jährliche Sonderzahlung
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung
• flexible Arbeitszeit
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum und/oder Kita-Plätzen
• Inanspruchnahme von Fahrradleasing
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

• Feststellung von Ordnungswidrigkeiten im ruhenden und fließenden Straßenverkehr
• Entscheidung über die Erteilung von Verwarnungen mit oder ohne Verwarnungsgeld
• Abschleppen/Umsetzen von abgestellten Fahrzeugen im Rahmen der
  Ersatzvornahme, bei erheblicher Gefahr für die öffentliche Sicherheit
• Erläuterung der Ordnungswidrigkeit und der getroffenen Maßnahme gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern, sowie Hinweise und Belehrungen zur
  Straßenverkehrsordnung
• Hinweise und Beschwerden von Bürgern aufnehmen und an die zuständige Stelle weiterleiten
• Kontroll- und Überwachungsaufgaben nach gesonderter Anweisung
• schriftliche Sachverhaltsdarstellungen bei Anfragen der Bußgeldstelle
• Wahrnehmung von Gerichtsterminen (Zeugentätigkeit)

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
• gründliche Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung
• gültiger Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines
  Dienstfahrzeuges
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
• Bereitschaft zum Schichtdienst und Einsätzen an Wochenenden
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fließend- C1)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen:

• Offenheit gegenüber moderner Technik, die die Arbeit der Verkehrsüberwachung
  unterstützt
• sicheres und korrektes Auftreten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe physische und psychische Belastbarkeit
• Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail an

bewerbung@eisenhuettenstadt.de

Beachten Sie, dass die Bewerbung im PDF-Format zuzusenden ist. Dateien anderen Formats werden aus sicherheitstechnischen Gründen nicht geöffnet und nicht bearbeitet.

Kosten bzw. Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.

Ihre Ansprechpartner sind:

• Herr Jörg Slupecki als Bereichsleiter für fachliche Fragen unter (03364) 566 116,
• Frau Ines Schurig als Personalleiterin für organisatorische Fragen unter (03364) 566 227.

Feichtinger

Erste Beigeordnete                                                                 Eisenhüttenstadt, 10.07.2026

Nummer der Stellenausschreibung: 5-18-2026

Fachbereich/Einsatz: Liegenschaften und Immobilienverwaltung

Anstellungsart: unbefristet, Teilzeit 30h/ Woche (befristet bis 31.12.2029 34h/ Woche)

Beginn: frühestmöglich

Bewerbungsschluss: 23.08.2026

Wir bieten Ihnen:

• tarifliche Vergütung nach dem TVÖD-VKA, Entgeltgruppe 09a bei Vorliegen der
  persönlichen und fachlichen Voraussetzungen
• betriebliche Zusatzversorgung
• jährliche Sonderzahlung
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung
• flexible Arbeitszeit
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum und/oder Kita-Plätzen
• Inanspruchnahme von Fahrradleasing
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

• Objektbesichtigungen gemeinsam mit Interessenten
• Verhandlungsführung mit Mietern, Pächtern bzw. sonstigen Nutzern
• Erstellung von Vertragsangeboten sowie unterschriftsreifer Verträge
• Kontrollen hinsichtlich der Einhaltung von Verträgen, Vereinbarungen sowie auch Auflagen
• Erstellung von Mahnungen, Abmahnungen sowie Vertragskündigungen
• Vorbereitung und Durchführung der Übernahmen/Übergaben von Miet- und Pachtobjekten
• als Ansprechpartner/in für Mieter/Pächter und Nutzer fungieren
• Erstellen von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen (inkl. Ablesen von Messeinrichtungen)
• Erfassung und Buchung von Forderungen sowie Kontrolle von Zahlungseingängen mittels Finanzsoftware
• Erstellen und Prüfen von Rechnungen
• Datenpflege im System ARCHIKART
• Zuarbeiten zur Haushaltsplanung
• Beschaffung von Dienstleistungen und Verbrauchsmaterial im Rahmen der Bewirtschaftung der kommunalen Gebäude in Form von Ausschreibungen bzw. Angebotseinholungen
• Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen
• Reklamationsbearbeitung
• im Zuge von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen notwendigen Umzugsservice sicherstellen
• regelmäßige Begehungen der Objekte zur (augenscheinlichen) Mängelerfassung
• Entscheidungsfindung und -umsetzung im Falle von Havarien und Gefahren
• Controlling-Aufgaben im Sinne von Kostenanalysen sowie Optimierungen
• Beschaffung von Büromöbeln unter Beachtung des gesetzlich vorgeschriebenen Vergabeverfahrens

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. erfolgreich abgelegte Prüfung des Angestelltenlehrgangs I oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• gute und anwendungsbereite Kenntnisse im Bürgerlichen Recht, Verwaltungsrecht, Vergaberecht, Kommunalen Haushaltsrecht
• praktische Erfahrungen im Immobilienrecht
• Kenntnisse im Umgang mit der ARCHIKART Software sind wünschenswert
• routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Bereitschaft zur Fortbildung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fließend und verhandlungssicher - C2)
• strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit
• hohe Dienstleistungsorientierung
• Fähigkeit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerichtet zu planen, zu koordinieren und durchzuführen
• gültiger Führerschein Klasse B

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail an

bewerbung@eisenhuettenstadt.de

Beachten Sie, dass die Bewerbung im PDF-Format zuzusenden ist. Dateien anderen Formats werden aus sicherheitstechnischen Gründen nicht geöffnet und nicht bearbeitet.

Kosten bzw. Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.

Ihre Ansprechpartner sind:

• Herr Torsten Gottschlag als Bereichsleiter für fachliche Fragen unter (03364) 566 511,
• Frau Ines Schurig als Personalleiterin für organisatorische Fragen unter (03364) 566 227.

Feichtinger

Erste Beigeordnete                                                                 Eisenhüttenstadt, 10.07.2026

Nummer der Stellenausschreibung: 2-17-2026

Fachbereich/Einsatz: Finanzcontrolling/Kämmerei

Anstellungsart: unbefristet, Vollzeit (39h/Woche)

Beginn: frühestmöglich

Bewerbungsschluss: 16.08.2026

Wir bieten Ihnen:

• tarifliche Vergütung nach dem TVÖD-VKA, bis zu Entgeltgruppe 10 bei Vorliegen der
  persönlichen Voraussetzungen
• betriebliche Zusatzversorgung
• jährliche Sonderzahlung
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung
• flexible Arbeitszeit
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum und/oder Kita-Plätzen
• Inanspruchnahme von Fahrradleasing
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung, politischen Gremien und Beteiligungen
• Mitwirkung bei der Bearbeitung und Änderung von Gesellschaftsverträgen
• Überwachung der Finanzwirtschaft der Beteiligungen einschließlich der Auswirkungen auf den Haushalt der Stadt
• Unterstützung der Gesellschaften bei kaufmännischen Problemstellungen
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Finanzcontrollings zur Steuerung zentraler betriebswirtschaftlicher Größen
• Teilnahme an den Aufsichtsratssitzungen der Beteiligungen sowie an den Jahresabschlussgesprächen
• Analyse und Abstimmung von Wirtschaftsplänen, Jahresabschlüssen und Prüfberichten
• Erstellung von aussagekräftigen Analysen, auf Problemstellungen hinweisen, Lösungsalternativen und Handlungsempfehlungen aufzeigen
• Erhebung und Auswertung steuerungsrelevanter Informationen und Kennzahlen in Bezug auf die jeweilige Beteiligung und deren Entwicklung
• Führen von regelmäßigen Informations- und Abstimmungsgesprächen mit den Geschäftsführern
• fachliche Unterstützung der Mitglieder der Aufsichtsräte
• Erstellung des Beteiligungsberichtes und Präsentation in der SVV
• Bearbeitung von Grundsatzfragen im Rahmen des Beteiligungscontrollings

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium vorzugweise in den Richtungen öffentliches Recht/Verwaltungsrecht oder öffentliches Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenshaften oder Controlling oder Rechnungswesen und Bilanzierung oder Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt*in oder Angestelltenlehrgang II) und mehrjährige Erfahrung im kommunalen Finanz- und Haushaltsrecht
• ausgeprägte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (BbgKVerf, KomHKV, HGB, GmbHG, Steuerrecht)
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit politischen Gremien und den Beteiligungen
• ausgeprägtes Zahlenverständnis und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen,
• Fähigkeit zur Bewertung komplexer Sachverhalte
• versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fließend und verhandlungssicher - C2)
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• gültiger Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung
• Verständnis für politische Prozesse
• Präsentationsfähigkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail an

bewerbung@eisenhuettenstadt.de

Beachten Sie, dass die Bewerbung im PDF-Format zuzusenden ist. Dateien anderen Formats werden aus sicherheitstechnischen Gründen nicht geöffnet und nicht bearbeitet.

Kosten bzw. Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.

Ihre Ansprechpartner sind:

• Frau Ines Müller als Fachbereichsleiterin Finanzcontrolling und Kämmerin für fachliche Fragen unter (03364) 566 344,
• Frau Helen Feichtinger als Fachbereichsleiterin Personal für organisatorische Fragen unter (03364) 566 304.

Feichtinger

Erste Beigeordnete                                                                 Eisenhüttenstadt, 06.07.2026

Hier finden Sie die vollständige Stellenausschreibung.

Nummer der Stellenausschreibung: 3-20-2026
Fachbereich/Einsatz: Bürgerdienste/Feuerwehr
Anstellungsart: 24-Stunden Dienst bei 48 h/Woche
Beginn: frühestmöglich
Bewerbungsschluss: 30.08.2026

Wir bieten Ihnen:

• tarifliche Vergütung nach dem TVöD-VKA, Entgeltgruppe 07 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und fachlichen Voraussetzungen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis für Personen mit erfolgreich abgeschlossenem Laufbahnlehrgang für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B1-Lehrgang oder GAL)
• abwechslungsreiche Verwendung im Einsatz und Arbeitsdienst in einem motivierten und engagierten Team
• vielseitiger täglicher Arbeitsdienst in unterschiedlichen Sachgebieten (u.a. Fahrzeugtech-nik oder Atemschutzwerkstatt)
• attraktive Sportmöglichkeiten, regelmäßigen Dienstsport
• präventive sportwissenschaftliche Betreuung
• regelmäßige interne Unterrichte und Fortbildungen
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte, jährliche Sonderzahlung sowie die Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung
• Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum und/oder Kita-Plätzen
• Inanspruchnahme von Fahrradleasing

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen:

• ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• gute körperliche Fitness sowie Stressresistenz
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• schnelle Reaktionsfähigkeit
• Flexibilität im Denken und Handeln                                                               
• hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Uneingeschränkte Bereitschaft zu Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten
• Uneingeschränkte psychische und physische Eignung zur Ableistung von Feuerwehrein-satzdiensten (Feuerwehrdiensttauglichkeit)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fließend- C2)

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungs- beruf vorzugsweise im handwerklichen oder technischen Bereich,
• erfolgreich absolvierter Laufbahnlehrgang für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B1/GAL) - bevorzugt,

oder

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungs- beruf vorzugsweise im handwerklichen oder technischen Bereich,
• erfolgreich absolvierte Lehrgänge „Truppführer“, „Atemschutzgeräteträger“ und „Sprech-funker im Digitalfunk“ und die Fähigkeit und Bereitschaft zur weiteren Qualifizierung – Grundausbildungslehrgang,

sowie

• weitere Sonderlehrgänge der Feuerwehr sind wünschenswert,
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 sowie G 41 – aktuell gültiger Nachweis ist zwingend vorzulegen,
• Schichtdiensteignung,
• gültiger Führerschein Klasse C oder CE

wünschenswert

• deutsches Schwimmabzeichen „Silber“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail an

bewerbung@eisenhuettenstadt.de 

Beachten Sie, dass die Bewerbung im PDF-Format zuzusenden ist. Dateien anderen Formats werden aus sicherheitstechnischen Gründen nicht geöffnet und nicht bearbeitet.
Kosten bzw. Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.

Ihre Ansprechpartner sind:

• Herr Ralf Michalski als Bereichsleiter Brandschutz und Feuerwehr für fachliche Fragen unter (03364) 566 541,
• Frau Ines Schurig als Personalleiterin für organisatorische Fragen unter (03364) 566 227.

Feichtinger
Erste Beigeordnete                                                                                                       Eisenhüttenstadt, 27.07.2026

Hier finden Sie die vollständige Stellenausschreibung.

Nummer der Stellenausschreibung: 2-19-2026
Fachbereich/Einsatz: Stadtkasse und Steuern
Anstellungsart: unbefristet, Vollzeit 39h/ Woche
Beginn: frühestmöglich
Bewerbungsschluss: 23.08.2026

Wir bieten Ihnen:

• tarifliche Vergütung nach dem TVÖD-VKA, Entgeltgruppe 08 bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen
• betriebliche Zusatzversorgung
• jährliche Sonderzahlung
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung
• flexible Arbeitszeit
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum und/oder Kita-Plätzen
• Inanspruchnahme von Fahrradleasing
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

• Eigenständige Erstellung, Bearbeitung und Durchführung der Mahn- und Vollstreckungs-läufe inklusive Buchungen
• Bearbeitung der Nebenforderungen inklusive Bescheiderstellung und Weiterberechnung von Säumniszuschlägen
• Widerspruchsbearbeitung
• Bearbeitung von Erlassanträgen
• Jahresabschlussarbeiten
• Auskunft und Fallbearbeitung bei telefonischen Anfragen, persönlichen Vorsprachen und Schriftverkehr

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. erfolgreich abgelegte Prüfung des Angestelltenlehrgangs I oder eine erfolgreich abge-schlossene kaufmännische oder buchhalterische Berufsausbildung mitsamt einschlägi-ger Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Haushalts-, Kassen-Rechnungspro-gramm von AB-Data
• ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Fortbildung
• routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fließend und verhandlungssicher - C2)
• strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail an

bewerbung@eisenhuettenstadt.de 

Beachten Sie, dass die Bewerbung im PDF-Format zuzusenden ist. Dateien anderen Formats werden aus sicherheitstechnischen Gründen nicht geöffnet und nicht bearbeitet.
Kosten bzw. Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.

Ihre Ansprechpartner sind:

• Frau Anetta Bartusch als Bereichsleiter für fachliche Fragen unter (03364) 566 345,
• Frau Ines Schurig als Personalleiterin für organisatorische Fragen unter (03364) 566 227.

Feichtinger
Erste Beigeordnete                                                                                                      Eisenhüttenstadt, 21.07.2026

Hier finden Sie die vollständige Stellenausschreibung.

Nummer der Stellenausschreibung: 1-21-2026
Fachbereich/Einsatz: Zentrale Angelegenheiten
Anstellungsart: unbefristet, Vollzeit (39h/ Woche)
Beginn: frühestmöglich
Bewerbungsschluss: 30.08.2026

Wir bieten Ihnen:

• tarifliche Vergütung nach dem TVÖD-VKA, Entgeltgruppe 10 bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen
• betriebliche Zusatzversorgung
• jährliche Sonderzahlung
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung
• flexible Arbeitszeit
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum und/oder Kita-Plätzen
• Inanspruchnahme von Fahrradleasing
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

• Konzipieren und Fortschreiben der Personalentwicklungs- und Qualifizierungsstrategie einschließlich Bedarfsanalysen, Entwicklungsprogrammen, Kompetenzmodellen, Fortbil-dungsportfolio und Beratung der Führungskräfte
• Entwickeln und Fortschreiben von Auswahlstandards und Anforderungsprofilen für die Personalgewinnung einschließlich Beratung bei Schlüssel- und Nachwuchspositionen
• Fortentwickeln des Betrieblichen Eingliederungsmanagements als Präventions- und Steuerungsinstrument einschließlich Festlegen von Prozessen, Rollen, Datenschutz- und Qualitätsstandards sowie Auswerten von BEM-Daten
• Organisieren und Abwickeln von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen einschließlich Trägerverhandlungen, Antragsbearbeitung, Teilnehmerbetreuung, Personalratsbeteiligung und Kostenabrechnung
• Betreuen und Begleiten von Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten einschließlich Einstellungsverfahren, Ausbildungsplanung, Beurteilung, Überwachung des Jugend-arbeitsschutzes und Abstimmung mit Bildungseinrichtungen
• Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren für ausgewählte Schlüsselpositionen einschließlich Organisation der Auswahlgespräche, Personalratsbeteiligung und Verfahrensdokumentation
• Aufbereiten und Auswerten personalwirtschaftlicher Steuerungsdaten (Personalcontrolling) einschließlich Pflege von Personalkennzahlen, Berichterstattung an die Leitung und Ableiten von Handlungsbedarfen

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) in den Richtungen Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studienabschluss mit relevanter Berufserfahrung (mindestens 3 – 5 Jahre) im Bereich Personalmanagement oder alternative Berufsausbildung ab Niveaustufe 6 (DQR-Niveaus) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und Organisation
• fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht insbesondere TVÖD, Mitbestimmungsrechte, AGG, Berufsbildungsrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement, DSGVO im Personalbereich
• Praxiserfahrungen in Recruiting und Auswahlverfahren
• Erfahrungen in projektbezogener Human Resources-Arbeit
• analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kennzahlen, Erstellung von Berichten und Ableiten von Maßnahmen
• hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
• versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fließend und verhandlungssicher – C2)
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• gültiger Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail an

bewerbung@eisenhuettenstadt.de 

Beachten Sie, dass die Bewerbung im PDF-Format zuzusenden ist. Dateien anderen Formats werden aus sicherheitstechnischen Gründen nicht geöffnet und nicht bearbeitet.

Kosten bzw. Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.

Ihre Ansprechpartner sind:

• Frau Helen Feichtinger als Fachbereichsleiterin für fachliche Fragen unter (03364) 566 304,
• Frau Ines Schurig als Personalleiterin für organisatorische Fragen unter (03364) 566 227.

Feichtinger
Erste Beigeordnete                                                                               Eisenhüttenstadt, 27.07.2026